澳洲幸运5漏洞 企业职工养老保险、一二三档医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数信息见正文。
养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（8310元）的3倍，下限为本市最低工资。
医疗保险：
一档：职工月工资总额。上限为澳洲幸运5漏洞 市上年度在岗职工月平均工资（12964）的3倍，下限为澳洲幸运5漏洞 市上年度在岗职工月平均工资的60%。
二档/三档：澳洲幸运5漏洞 市上年度在岗职工月平均工资（12964）。
生育保险：职工上月工资总额。最高为澳洲幸运5漏洞 市上年度在岗职工月平均工资（12964）的3倍，最低为最低工资标准（2360）。
失业保险：本市最低工资。2018年12月至2023年4月，失业保险费率阶段性降低，单位缴费比例由1%降至0.7%，个人缴费比例由0.5%降至0.3%。
工伤保险：本单位职工工资总额。
养老保险（基本+地补）
深户：公司15%+1%，个人8%
非深户：公司15%，个人8%
医疗保险：
一档：公司6.2%，个人2%
二档：公司0.6%，个人0.2%
三档：公司0.45%，个人0.1%
生育保险：
公司0.45%
失业保险：
公司0.7%，个人0.3%
工伤保险：
一类至八类行业的工伤保险基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
2022年1月至2022年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。2022年5月至2023年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调20%。
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